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第140回 アメリカにおける解雇：layoff、RIF（Reduction In Force）、furlough の違い
アメリカでの解雇について寄稿した第12回「人員削減（Reduction In Force）・レイオフ・解雇手当・失業手当給付金」と第132回「furlough（一時解雇）に関する法的解釈と... -
第139回 母乳育児中の母親のサポートと法的保護（Nursing Mother Accommodation）最新情報
第100回のコラムで、母乳育児中の母親のサポートと法的保護についてご説明しました。 その主な内容は連邦法（Section 7 of the FLSA）に基づいています。連邦法では、50... -
第138回 日本とワシントン州に関わる離婚の法的手続きの管轄地について
ワシントン州での離婚の法的手続きの基本について、「第74回 ワシントン州における離婚手続きについて」で紹介しました。離婚の法的手続きは、結婚した場所、結婚生活を... -
第137回 ワシントン州の Long Term Care Trust Act（長期介護保険制度）導入延期について
第135回のコラムで、ワシントン州で長期介護保険制度が2022年1月から施行されることについて、簡単にご説明しました。 しかし、2021年12月17日付で、インスリー知事がそ... -
第136回 ワクチン接種に関する業務方針についての緊急暫定基準
2021年11月5日、労働安全衛生局（Occupational Safety and Health Administration：OSHA）は、企業がワクチン接種に関する方針を定めた緊急暫定基準（Emergency Tempora... -
第135回 ワシントン州の Long Term Care Trust Act（長期介護保険制度）とは？
今回は、ワシントン州で2022年1月から施行される長期介護保険制度についてご説明します。 ワシントン州では、2021年の議会で Long Term Care Trust Act が可決され、202... -
第134回 ワシントン州での事業所設置について 最新情報
2009年に第16回のコラムでワシントン州での事業所設立についての概要を説明しましたが、関連法や税規定に関してアップデート、変更や補足を必要とする部分があります。... -
第133回 雇用主による新型コロナウイルスの予防接種義務付けについて
2020年末より新型コロナウイルスの予防接種が提供され始め、多くの雇用主が事業の通常業務を一時も早く再開することを目的に、予防接種に関する対策を検討し始めていま... -
第132回 furlough（一時解雇）に関する法的解釈と問題
furlough、layoff、termination for cause の違い furlough（一時解雇）とは、罰則や訓練が目的ではなく、雇用者の予算上の問題や経費削減、業務縮小を理由に、一時的に... -
第131回 フランチャイズ契約とライセンス契約の相違点
ビジネスを効率よく展開する方法として、ライセンス契約やフランチャイズ契約を通して加盟社や使用許諾者に対してライセンスの使用許可を与えることがよくあります。 実... -
第130回 新型コロナウイルスの感染拡大によって変化する雇用形態と福利厚生について
注）これは3月16日に発令された緊急命令です。3月23日に発行された命令については、下記のリンクをご覧ください。・Inslee announces "Stay Home, Stay Healthy" order... -
第129回 ワシントン州の家族休暇法の改正について
2020年1月にワシントン州の家族休暇法（Paid Family & Medical Leave）が改正されます。この改正により、ワシントン州で働く従業員には、連邦法による家族休暇法よ...
