プロに聞こう– Ask the Professionals –
シアトル地域には、法律、メンタルヘルス、人事、教育などの多彩な分野で日本人の専門家が活躍しています。知識と経験に裏打ちされた情報は、日常生活や将来の計画に不可欠です。ぜひご一読ください。
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職場ストレスの本当の原因とは？「仕事が多い」よりも「仕事がわからない」が危険な理由
職場のストレスについて話すとき、多くの人は「仕事量が多すぎること」を思い浮かべるのではないでしょうか。 人手不足の中で仕事量は増え続け、限られた時間でより多く... -
第2回 ふたつのことば、ひとつのぬくもり ― “触れて歌う”が育てる文化の架け橋 ―
皆さん、こんにちは。Yukoです。 前回は、赤ちゃんの人生の最初の「1001日」における、肌と肌が触れ合うこと（タッチケア）の重要性についてお話ししました。今回はそこ... -
第1回 アメリカ移住とメンタルヘルス
アメリカ移住。仕事、学業、出会いのさまざまなチャンスがある一方で、想像以上にストレスになることもあります。 言葉や文化、人との距離感など、毎日が小さな「初めて... -
2026年6月：アメリカ永住権取得の手続きに大きな変化？ アジャストメント申請 最新事情
2026年5月22日、移民局はアジャストメント申請 （Adjustment of Status） に関する新しい政策メモ （Policy Memo） を発表しました。 アジャストメント申請とは、アメリ... -
第1回 はじめまして：ベビーマッサージ講師として伝えたいこと
赤ちゃんとの毎日は、愛おしさにあふれている一方で、「これでいいのかな？」と迷う瞬間もありますよね。 泣き止まないとき、理由がわからないとき、言葉で伝え合えない... -
アメリカのHR業務における属人化リスクと標準化・可視化の重要性
近年、企業における人事部門の役割は劇的な変化を遂げています。従来の採用、労務、給与計算といった定型実務に加え、コンプライアンス遵守、DEIB（多様性・公平性・包... -
2026年5月：国際結婚によるグリーンカード（永住権）取得 AOS 申請とよくある質問
今回のコラムでは、国際結婚を通じてアジャストメント・オブ・ステータス（AOS）申請を検討されている方々から寄せられるご質問に、わかりやすくお答えします。 結婚ベ... -
持続可能な組織を創る「ワークライフバランス」の再構築 ー 「作って終わり」の制度から、最適化を続ける「動的運用」へ
パンデミックや「Great Resignation（大離職時代）」を経て、働き方の価値観は大きく変化しました。リモートワークの普及や人手不足を背景に、企業は従業員の定着と生産... -
第149回【2026年1月施行】ワシントン州 PFML改正ガイド
2026年1月1日より、ワシントン州の有給家族医療休暇法（PFML）が改正され、雇用主に新たな義務が課されることになりました。主な変更点は以下の通りです。 2025年12月31... -
第148回 ワシントン州が競業避止義務（Non-Compete / 非競業契約）を原則禁止へ。既存契約の無効通知も義務化
ワシントン州知事は、2026年3月23日にワシントン州議会で可決された法案 HB1155に署名しました。これにより、2027年6月30日より同州の非競業契約に関する法規（RCW 49.6... -
揺らぐ米国経済と変わる消費行動
今回の Seattle Watch では、最近の米国経済について見ていきます。中東情勢の影響もあり、物価高やインフレ、失業率といった各種指標に悪化の兆しが見られる中、消費者... -
2026年4月：米国移民法 最新情報 – 抽選永住権（DV プログラム）とビザ・ブリテン
今回のコラムでは、最近発表された2つの米国移民法の最新情報について詳しくお話します。 抽選永住権（DV Program） DV Programとは Diversity Visa Program のことで、...
