北米での人事・労務– category –
執筆者:永岡卓さん
総合人事商社クレオコンサルティング経営・人事コンサルタント。2004年創業。北米での人事に関わる情報をお伝えします。企業の人事コンサルティング、人材派遣、人材教育、通訳・翻訳、北米進出企業のサポートに関しては、直接ご相談ください。
【メール】 info@creo-usa.com
【公式サイト】 creo-usa.com
-
【米国労務ガイド】残業代は基本給の1.5倍ではない? ー 訴訟例に学ぶ「通常賃金」とボーナス制度設計
-
採用の現実と内部人材育成の重要性
-
【2026年1月改訂】全米・州別で確認したい雇用関連法改正まとめ|最低賃金・有給休暇・IRSマイレージ
-
年末の組織づくり総点検:2026年に向けた人事戦略とチーム力強化ガイド
-
「スキル重視採用」の実務ガイド |新たな視点で選考するリクルーティング
-
アメリカ企業の昇給率の決定方法とは|昇給予算・市場データ・報酬戦略
-
毎月初めにメディアが報道する米国雇用統計について
-
ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル法(OBBBA)がもたらす、雇用主への実務的影響
-
アメリカで従業員を解雇する際の注意点:グアムにある日本企業のEEOC訴訟について
-
アメリカで従業員を解雇する際の注意点:報復解雇とみなされないための対策
-
トランプ政権下で再注目される企業のソーシャルメディア対応
-
「Stay Interview」 とは? 従業員の定着とエンゲージメント向上に効果
