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アメリカで「リモートで働きたい」は合理的配慮になる？米国企業の判断ポイント
RTO（Return to Office）という略語が定着するほど、パンデミック期に広がったリモートワークを、出社と組み合わせたハイブリッド、または完全出社へ切り替える雇用主の... -
シアトルの最低賃金、2027年1月1日から時給$22.14に 84セントの引き上げ
シアトル労働基準局（OLS）は28日、2027年1月1日からシアトル市の最低賃金を時給$22.14に引き上げると発表しました。2026年の最低賃金は時給$21.30で、約84セントの引き... -
アメリカ駐在を成功させるポイントとは？異文化理解とセルフケアで成果につなげる5つの心得
この春にアメリカへ赴任された方も、現地での生活や仕事に少しずつ慣れてきた頃ではないでしょうか。また、昨年や一昨年に赴任された方の中には、現地スタッフとのコミ... -
職場ストレスの本当の原因とは？「仕事が多い」よりも「仕事がわからない」が危険な理由
職場のストレスについて話すとき、多くの人は「仕事量が多すぎること」を思い浮かべるのではないでしょうか。 人手不足の中で仕事量は増え続け、限られた時間でより多く... -
【2026年1月改訂】全米・州別で確認したい雇用関連法改正まとめ｜最低賃金・有給休暇・IRSマイレージ
新しい年を迎え、アメリカでは 2026年1月1日を起点に、各州で雇用や人事・労務管理に関わる法律や規定の改訂が施行されました。最低賃金の引き上げや有給休暇制度の見直... -
シアトル市、2026年1月から最低賃金を時給21.30ドルに引き上げ
シアトル市の最低賃金が、2026年1月1日に時給21.30ドルに引き上げられました。これは物価上昇率（CPI-W）に基づく毎年秋の定期改定によるもので、現在の時給20.76ドルか... -
年末の組織づくり総点検：2026年に向けた人事戦略とチーム力強化ガイド
年の瀬を迎えるにあたり、多くの会社がこれまでの取り組みを振り返り、来年に向けた準備を進めているかと思います。本年も、皆さまの組織が成長や変化の節目を迎えるお... -
2025年12月：H-1Bビザ最新情報 申請要件や制度に影響する最新動向まとめ
H-1Bビザは、特殊な技術や知識を必要とする専門職に従事する外国人労働者に適用されるビザで、専門分野での学士号、または同程度の実務経験が必要となります。 通常、ア... -
「スキル重視採用」の実務ガイド ｜新たな視点で選考するリクルーティング
ハロウィンが過ぎ、弊社のあるシンシナティでは初雪を観測しました。あと数週間でサンクスギビングとなり、ホリデーシーズンに入ると採用活動が一段落し、人材市場も落... -
アメリカ企業の昇給率の決定方法とは｜昇給予算・市場データ・報酬戦略
年末が近づくと、多くの企業で翌年の昇給予算の検討が始まります。アメリカでは、昇給率の設定は経営者と従業員の双方にとって非常に重要な意思決定と考えられています... -
ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル法（OBBBA）がもたらす、雇用主への実務的影響
2025年7月4日、トランプ大統領が提案した「ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル法（One Big Beautiful Bill Act：OBBBA）」が、党派間の僅差による採決を経て上下両院を... -
2025年1月：アメリカの就労ビザ H-1Bビザプログラムに関する最新情報
H-1Bビザは、特定の分野で特殊技術や知識が必要とされる専門職に就く外国人労働者に適合するビザで、専門分野での学士号、または同程度の実務経験が求められます。 会...
