2025年1月1日よりシアトル市の最低賃金が時給$20.76に引き上げられました。
最低賃金の年次引き上げは最低賃金条例により義務付けられているもので、シアトル・タコマ・ベルビュー地域の消費者物価指数（CPI）に基づくインフレ率を反映しています。
この最低賃金は、従業員の移民ステータスに関係なく適用されます。
企業の規模による区別の廃止
2025年1月1日より、従業員数による区別が廃止され、最低賃金が統一されました。すべての企業は従業員に時給20.76ドル以上を支払う必要があります。
2015年以降、シアトル市内の最低賃金は、従業員数が500人以下の企業と501人以上の企業に分けて設定されていましたが、この区別が2025年1月1日に廃止されました。
チップ・クレジットの廃止（tip credit）
2025年1月1日から、従業員数が500人以下の中小企業は、チップや従業員の医療保険に1時間あたり$2.72以上を拠出することで最低賃金の一部を補うことはできません。
労働基準に関する情報ポスター
シアトル労働基準局は、2025年の労働基準に関する情報を記載した改訂版のポスターを、シアトルの事業許可を持つ全ての事業者に郵送します。このポスターは英語とその他33カ国語に翻訳されたものがあり、事業者は職場に掲示する必要があります。
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サポートが必要な場合
事業者向けの支援：シアトルの最低賃金およびその他の労働基準の遵守に関するサポートを希望する場合は、電話 206-256-5297、メール（business.laborstandards@seattle.gov）、またはオンラインフォームで問い合わせることができます。相談は無料で、秘密は厳守されます。
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