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人事の視点から見る2022年の労働市場: アメリカの失業率とリモートワーク、賃金、物価
2022年は、コロナ関連の規制は大幅に緩和されましたが、人事においては、大量退職が招いた採用難と人件費高騰が印象深い激動の年となりました。 今回は、さまざまなデー... -
2023年、アメリカの人事戦略：昇給率予測と給与透明性への取り組み
2023年の昇給率予測について、例年同様、さまざまな調査会社が2022年4月から7月にかけて聞き取り調査を実施し、夏ごろにその結果を発表しました。 2023年昇給率予測 そ... -
2022年春の人事関連最新情報
早くも2022年の第1四半期が終わり、コロナへの関心も次第に低下している中、人事関連の話題は尽きることがありません。そこで今回は、雇用主が知っておきたい人事関連の... -
採用難を乗り切るために雇用主が確認すべきポイント
超売り手市場の要因は何か？ 多くの雇用主は失業保険の追加給付政策が労働力現象の要因と考えていますが、これは部分的には正解です。 特に、賃金の安い従業員は労働す... -
アメリカの祝日最新事情 2021年7月版
6月17日のニュースですでにご存知の方も多いと思いますが、6月19日が Juneteenth（ジュンティーンス）として11番目の連邦政府の祝日（※）に指定されました。アフリカか... -
社内でワクチン接種を推奨するためにすべきこと
4月4日現在、全米で約32%が最低1回のワクチンを接種（USA FACT データより）しており、現在弊社でも既に半数が1回目の接種を完了しています。 国を挙げてワクチン接種を... -
アメリカにおける従業員のソーシャルメディア利用と雇用主のリスク対応
下記はアメリカのソーシャルメディア利用者に関するデータです。グラフを確認するまでもなく、ツイッターや Linkedin などソーシャルメディアの利用は世代を問わず生活... -
アメリカにおける学歴と年収の関係
読者の中には、留学を考えている方、留学がきっかけで渡米された方、将来はアメリカで働きたいと考えている方も多くいらっしゃるでしょう。そこで、今回は、日本とは異... -
アメリカでのリモートワーク 雇用主が注意するべき労務管理や法的な事柄とは！？
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点からリモートワークを始めた企業も多いと思いますが、今後も継続するにあたり、雇用主は下記のような労務管理や法的な懸念点など... -
会社主催のパーティーで人事が注意すべき点
社員への事前通知 会社主催のパーティとわかっていても、限度を超えた行動をしてしまう社員はいます。これをできる限り防ぐためにも、事前に注意事項を伝えることを奨励... -
アメリカでの転職 SNS を通じた転職活動にも注意が必要！？
転職事情も時代とともに移り変わっていきますが、今はまさにその過渡期と言えるかも知れません。 少し話を前に戻して、皆さんはわずか四半世紀前のアメリカで一番効果的... -
アメリカの最低賃金上昇に関する動き
2018年から各州の最低賃金に関するニュースが人事業界をにぎわせていますが、おそらくこれには2つの大きな理由があります。 一つはアメリカ連邦法の最低賃金が2009年に...
