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2024年9月：アメリカでの雇用に基づくグリーンカード申請
アメリカでは、雇用に基づいてグリーンカード（米国永住権）を申請することができます。今回は、アメリカで働く外国人の多くが該当するEB-3というカテゴリでの申請の基本についての基本的な流れをご紹介します。 【申請の基本的な流れ】 雇用に基づくグリ... -
アメリカで企業が人材育成に注目する理由とは？ポスト Great Resignation 時代の対策と重要性
急速に変化する今日のビジネス環境では、継続的な学習とスキルアップが企業の競争力を保つ鍵となります。雇用主が従業員の成長を促し続けることが、組織全体の成功につながっていくからです。 そこで今回は、トレーニングと開発の重要性について解説し、従... -
2024年8月：アメリカでの就労について
外国人がアメリカで働くには、スポンサー企業が、外国人労働者のために就労ビザを申請することが、一般的な方法です。 アメリカでは、就労ビザを取得してから就職先を探すことはできません。 【就労ビザ】 それぞれの就労ビザ申請カテゴリには、個別の条件... -
アメリカの職場で従業員のモチベーションに影響を与える重要な要因
今年に入り、従業員の大量退職もやや落ち着きを見せ、人材の採用も一時期よりは苦労が減ったという声も聞かれるようになりました。 その一方で、経験や知識が豊富で組織に不可欠な社員の退職と、その後任者の育成や採用にかかるコストに頭を抱える企業も少... -
人事部門必読！アメリカの Exempt Employee の最低賃金引上げに関する情報（その2）
前回のコラムでお伝えした「人事に関連する重要な法律改正」について、多くの方からご質問をいただき、改めてこの法律改正による影響の大きさを痛感することになりました。 特に、公正労働基準法（Federal Labor Standard Act：FLSA）の Exemption の給与... -
人事部門必読！アメリカの人事に関する重要な法改正について
4月下旬、雇用主にとって重要な二つの法律改正に関するニュースが飛び込んできました。今回はこの「Exemption の給与基準」「雇用後のほぼすべての競業避止契約を禁止する最終規則案（最終規則）」について解説します。 【の給与基準変更 】 2024年4... -
アメリカの “Employment At-Will”（随意雇用）とは？
世界の情報が瞬時に得られる今日では、よく知らない国へ赴任しても、1990年代や2000年代ほど困ることはなくなりましたが、一歩踏み込んだ場面では、事情が異なります。 アメリカに赴任する方々にわかりづらい人事慣習のひとつに、"Employment at-will"（随... -
アメリカのマリファナ関連法改正と雇用主の対応策
この話題は昨年も取り上げたため、「なぜ頻繁にマリファナの話題を取り上げるのか」と、不思議に思う方もいるかもしれません。しかし、この数年間でアメリカのマリファナ事情は確実に変化しています。そして、この変化は決して他人事ではなく、企業の労務... -
2024年ワシントン州の給与税（payroll taxes）：雇用主と従業員のための基礎知識
【連邦（Federal）】 FICA（Federal Insurance Contributions Act）：連邦保険貢献法 社会保障と医療保険税の組み合わせで、総収入の15.3％です。雇用主と従業員が、半分ずつ分担し、それぞれ社会保障の6.2％と医療保険税の1.45％を支払う義務があります。... -
アメリカでの後継者育成とクロストレーニング：組織の持続性を確保する戦略
今日のダイナミックなビジネス環境において、優秀な人材の育成と維持が今まで以上に重要であると実感している方は多いでしょう。 特に、従業員が2週間前に「退職」を通知することができる米国の労働慣習において、後任者を育成しておくことの必要性は高く... -
2024年のアメリカの労働関連法の改正と人事管理への影響
2024年が始まり、アメリカではさまざまな労働関連法や規則が変更されています。今回は、雇用関連の主な変更点についてご紹介します。 【最低賃金】 連邦最低賃金は今年も据え置かれ、 2009年から7.25 ドルのままとなっています。 しかし、30 州とワシント... -
2024年の最低賃金 シアトル市は時給$17.25～$19.97 ワシントン州は時給$16.28
シアトル市で最低賃金が2024年1月1日に引き上げられ、2023年の時給$16.50～$18.69から、時給$17.25～$19.97となりました。 CNNによると、最低賃金の引き上げは22州と少なくとも40都市で実施され、7州とワシントン D.C.で最低賃金が15ドル以上になりました... -
第144回 アメリカにおける AI 採用の現状と注意点
最近、企業が採用活動に AI 技術を導入するケースが増えています。そこで、今回は、AI を利用した採用（AI採用）における注意点を簡単にご説明します。 【AI 採用とは】 AI を利用した採用とは、書類選考の段階で、履歴書や関連書類をAIに読み込ませ、必要... -
Great Resignation 後のアメリカにおける人材育成戦略
2023 年も残りわずかとなり、ようやく "Great Resignation" という言葉が色あせつつある中、給与水準は上がったものの、採用基準は横ばい、または下降した」という話を耳にします。 結果として、能力水準に満たない従業員の教育や、組織全体の底上げを必要... -
2024年の最低賃金 シアトル市は時給$17.25～$19.97 ワシントン州は時給$16.28
シアトル市で最低賃金が2024年1月1日に引き上げられ、2023年の時給$16.50～$18.69から、時給$17.25～$19.97となります。 CNNによると、最低賃金の引き上げは、22州と少なくとも40都市で実施されます。最低賃金が15ドル以上となるのは、7州とワシントン D.C...
