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シアトル市、2026年1月から最低賃金を時給21.30ドルに引き上げへ
シアトル市は、2026年1月1日から市内の最低賃金を時給21.30ドルに引き上げます。これは物価上昇率(CPI-W)に基づく毎年秋の定期改定によるもので、現在の時給20.76ドル... -
アメリカ企業の昇給率の決定方法とは|昇給予算・市場データ・報酬戦略
年末が近づくと、多くの企業で翌年の昇給予算の検討が始まります。アメリカでは、昇給率の設定は経営者と従業員の双方にとって非常に重要な意思決定と考えられています... -
ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル法(OBBBA)がもたらす、雇用主への実務的影響
2025年7月4日、トランプ大統領が提案した「ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル法(One Big Beautiful Bill Act:OBBBA)」が、党派間の僅差による採決を経て上下両院を... -
アメリカ留学中の合法的な働き方
F-1ビザでアメリカに留学する留学生は、アメリカで就労することなしに生活できる資金を持っていることが前提とされています。そのため、下記に記載されている特定の条件... -
絶対はずせない!シアトルのベスト・カフェめぐり
曇りの日も雨の日も晴れの日も、コーヒーにぴったり!シアトルのコーヒー文化の歴史と発展を感じさせる老舗カフェから、人気の新しいカフェまで、おすすめのカフェをご... -
スターバックス、シアトル中心部の3店舗で 「過去・現在・未来」を体現 ヘリテージ・マーケット計画を発表
スターバックス(本社: シアトル)は21日、同社の最も象徴的で利用客の多いパイク・プレース・マーケットにある1912 Pike Place(スターバックス本店)など3店舗を結ぶ... -
人事管理の挑戦:降格(demotion)による懲戒処分の効果的な運用とは
未曾有の採用難が叫ばれる中、職務や自社に関する知識・経験を持った従業員の退職は雇用主にとって大きな痛手ですが、パフォーマンスの悪い従業員に対し手をこまねいて... -
2022年春の人事関連最新情報
早くも2022年の第1四半期が終わり、コロナへの関心も次第に低下している中、人事関連の話題は尽きることがありません。そこで今回は、雇用主が知っておきたい人事関連の... -
「Stay Interview」 とは? 従業員の定着とエンゲージメント向上に効果
The Great Resignation という言葉が「注目」されて久しいですが、企業はこの言葉に惑わされ人材採用にばかり気を取られているように見受けられます。退職者の発生に伴... -
アメリカでソフトウェア系エンジニアとして働くには
「アメリカで長く仕事をしている」と言うと一番よく聞かれる質問は、「どうすればアメリカで働けるのですか」。 この話をするのに避けて通れないのが、就労許可(ビザ、... -
採用難を乗り切るために雇用主が確認すべきポイント
超売り手市場の要因は何か? 多くの雇用主は失業保険の追加給付政策が労働力現象の要因と考えていますが、これは部分的には正解です。 特に、賃金の安い従業員は労働す... -
アメリカの祝日最新事情 2021年7月版
6月17日のニュースですでにご存知の方も多いと思いますが、6月19日が Juneteenth(ジュンティーンス)として11番目の連邦政府の祝日(※)に指定されました。アフリカか...