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2027年を目前に控え、企業では来年度の給与、福利厚生、人員計画などの準備を進める時期となりました。米国では、2027年1月から多くの州で最低賃金が改定されるほか、有...

RTO（Return to Office）という略語が定着するほど、パンデミック期に広がったリモートワークを、出社と組み合わせたハイブリッド、または完全出社へ切り替える雇用主の...

ビザ免除プログラム（VWP）とは、対象国の国民が短期の商用や観光目的でアメリカに渡航する際に、ビザ（査証）を取得せずにアメリカに90日以内の滞在を認める制度のこと...

最近、「バックドア・レイオフ」（backdoor layoffs）という言葉を少しずつ耳にするようになりました。 まだ聞き慣れない言葉ですが、SHRM（米国人事マネジメント協会）...

COVID-19 のパンデミックとその後に起こった大量退職を経て、従業員を維持（リテンション）することの重要性がますます高まってきました。 これに伴い、人事部門の重要...

既にコロナ禍後として経済活動に制限がなくなって久しいですが、日本でもアメリカでも実は感染が再拡大しているのが現状です。そんな中で迎えた2023年、人事関連では例...

2022年は、コロナ関連の規制は大幅に緩和されましたが、人事においては、大量退職が招いた採用難と人件費高騰が印象深い激動の年となりました。 今回は、さまざまなデー...

新型コロナウイルスの影響で、十分な準備もないまま始まり、現在も続いているリモートワーク。表面上は特に問題なく実務が行われている企業も多いと聞きますが、本当に...

マイクロソフト（本社：ワシントン州レドモンド）は9日、より多くの社員に自宅勤務を許可し、一部の社員は無期限で自宅勤務を可能にすると社内に通達しました。 The Ver...

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点からリモートワークを始めた企業も多いと思いますが、今後も継続するにあたり、雇用主は下記のような労務管理や法的な懸念点など...