知的財産– tag –
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雇用労働法・企業法
第89回 業務契約後に秘密保持契約(NDA)違反として訴えられた場合
第24回のコラムで秘密保持契約(NDA)の概要についてご説明しましたが、今回は、この NDA がいつまで有効で、交渉後の契約にどのように影響するかということについて例(判例法)をあげて簡単にご説明します。 まず、事業交渉の際の手続き上、交渉前には必... -
雇用労働法・企業法
第75回 知的財産権契約書における独占権(Exclusive License)と非独占権(Non-Exclusive License)の相違
多くのビジネスでは、その保護されるべき財産の一つに知的財産があります。今回は、その知的財産の保護とそれを利用してビジネスを展開するための方法として使用される、独占権と非独占権の相違について、簡単にご説明します。 知的財産法を通して、発明者... -
雇用労働法・企業法
第68回 知的財産権侵害を避けるために知っておくべき基本知識
知的財産権とは、原作者の作品に対する権利で、原作者の創造性に対して与えられるものです。その原作物を作者に無断で使用すると、知的財産権侵害に関する認知があるかないかにかかわらず、知的財産権侵害として訴えられることがあります。今回はこのよう...
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