Junglecity.com - プロに聞こう：アメリカ・日本での就職「景気・語学力を懸念し、就職先の探し方に困っています」


	アメリカの大学を卒業後、3年ほど一般職で仕事をしていましたが、専門的な知識や技術を身につける前に妊娠して出産しました。ようやく子供も手が離れる年齢になってきたのでまた仕事をしたいのですが、今は専門的な仕事ができない人から先に解雇される不景気の真っ只中ですから、「日本語はできるが、英語はそこそこ」というだけではどのような仕事があるのかわかりません。まずどこから探すと良いかアドバイスをいただけないでしょうか。
	景気の良し悪しに関わらず、仕事を探す手段は、新聞などの募集広告を見る、ジョブ・サーチ・エンジンに登録をする、人材紹介会社に登録する、会社に直接コンタクトを取る、などがありますが、その他に、知人や友人、そしてできるだけ多くの人に自分が仕事を探していることを伝えることを実践していただきたいと思います。と言うのも、ポジションが公募される前に応募できることもあったり、社内で決裁権のある方を直接紹介してもらえることがあったりするからです。このため、アメリカでは、「知人・友人を通じて仕事を見つける人が3割近くに上る」とも言われ、社員に人材を紹介することを奨励している企業もあります。英語にハンディがあるということであれば、日系企業への就職と考えがちですが、日系企業の数も、その中にあるポジションの数も限られます。しかもこの経済状況の中で、人員の増員、リプレースメントの可能性は低く日系企業への就職は狭き門となります。アメリカ企業であっても、高い英語力がなくても、就労が可能な職種はありますから、思い切ってアメリカ企業へも目を向けることもしてみてください。金銭的に余裕があるのであれば、将来を考え、働きながら必要な専門知識や技術を学校で身につけることも1つの選択肢です。先日、Seattle Times 紙に、シアトルにある経済的自立が困難、あるいは職を失った女性に住居を格安で提供するというプログラムへの申し込みが2006年から67%増加し、そのうち40%が大学卒業者というショッキングな記事が掲載されていました。しかも、その中には、大学教授、ボーイングのエンジニア、税理士のように、このようなプログラムとは無縁に思える専門職の人も含まれているとのこと。専門職も聖域ではなくなってきているようです。現在の経済状況下、専門職ではないから、英語力に自信がないからということでネガティブになったり、消極的になったりせず、前向きにできることから始めてみてください。（2009年2月）

	【日本での就職】 ■ 日本の企業は留学経験者に対する採用をどのように考えているのでしょうか。 ■ 内定辞退の際のマナーを教えてください。 ■ 将来的にはアメリカの大学の大学院に行くことを就職の面接で伝えてもいいのでしょうか。 ■ 日本の経済、政治などについて詳しくありません。 ■ 留学中のボランティア活動、学校内でのアルバイトは就職活動でアピールできますか。 ■ 卒業後の就職がまだ決まっていません。既卒になると就職活動はより困難になりますか。 ■ 企業へのメールで問い合わせをする際に気をつけることはありますか。 ■ 留学生も日本の学生が行くようなキャリア・フェアに行くべきですか。 ■ 就職活動の面接や企業セミナーに参加する際の身だしなみ ■ 専攻と志望動機が上手く結びつきません。どのようにすればよいでしょうか。 ■ 面接時に緊張して自分を上手く表現できません。緊張しない方法はありますか。 ■ 留学生であると外資系企業への就職に有利ですか。 ■ 履歴書に写真を貼らなくてはならない理由は何でしょうか。 ■ 女性は日本企業では出世できないというのは本当ですか。 ■ 面接でジェスチャーを使うと、アメリカかぶれだと思われるでしょうか。 ■ 「学生時代に一番力を入れたこと」を聞かれますが、勉学に励んだことを挙げてもよいですか。 ■ 日本企業は人を育てる文化だといいますが、どのようなトレーニング・研修がありますか。 ■ 今でも「留学生は遊学生」と思われているのでしょうか。 ■ 日本企業が行う新入社員研修とはどのようなものですか。 ■ 同僚や上司とのアフター・ファイブの付き合い ■ 日本語の敬語に自信がありません。 ■ 日本企業への応募の際に、希望の部署を主張してよいでしょうか。 ■ 日本での就職活動はいつから始めると良いのでしょうか。 ■ 卒業して日本へ帰国しますが、まだ就職が決まっていません。 ■ 留学中の就職活動はどのようにしたらよいでしょうか。 ■ 留学していたことをどのように日本の企業にアピールしたらよいでしょうか。【アメリカでの就職】 ■ 子育て後の再就職。英語力がそこそこの場合の就職は。 ■ 給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。 ■ ビザのサポートが必要なことを隠して求人に応募してもよいでしょうか。 ■ 「アメリカにある日系企業企業は給料が安い」というのは本当ですか。 ■ 就職が決定したものの、「オファー・レターは出さない」と言われました。 ■ アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 ■ 留学生のアメリカでの就職状況について教えてください。 ■ 正社員のポジションに、時給ベースで給与が提示されることは普通でしょうか。 ■ 求人に書かれている応募条件は全てクリアしていなくてはなりませんか。 ■ 面接後、"サンキュー・レター" を出すべきですか。 ■ アメリカでの平均的な初任給はいくらくらいですか。 ■ 英文履歴書は、必ず1ページに収めなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカで就職するか、日本で就職するか迷っています。 ■ OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。 ■ アメリカで会社を退職する際のマナーについて教えてください。 ■ 面接での給与交渉について教えてください。 ■ 面接で企業を訪問する際に、気をつけることは何ですか。 ■ 入社後3ヵ月でレイオフされたことは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。 ■ アメリカ人の上司と日本人の上司とでは何か違いはありますか。 ■ 履歴書にはすべての職歴を書かなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカ企業でも残業はありますか。 ■ アメリカでの就職に年齢は評価の対象になりますか。 ■ アメリカでの就職に有利な資格とは何でしょうか。 ■ 派遣社員と正社員の違いは何ですか。 ■ 日本での実務経験が必要だといわれるのはなぜでしょうか。 ■ 実務経験がまったくないのですが、就職する方法を教えてください。 ■ どの程度の英語力があれば、バイリンガルとして応募できますか。 ■ どんな企業からバイリンガルの募集がありますか。 ■ 不況下のワシントン州における日本人の就職状況を教えてください。

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