Junglecity.com - プロに聞こう：アメリカ・日本での就職「給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。」


	給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。
	お金の話をするのは何となくタブー視される日本文化で育った場合、給与の交渉をするのに戸惑う日本人の求職者も少なくありません。では、アメリカ人は気負いなく給与の交渉をしているかというと、アメリカ人の就職コンサルタントの記事に給与交渉についてのアドバイスがよく登場するところを見れば、そうではないようです。給与交渉は、金額を提示するタイミングが非常に重要です。ですから、自分という商品をいかに相手に理解してもらい、いかに高い値段で買ってもらうかというセールスにも例えることができます。金額を提示するタイミングは、買い手である採用者の立場になってみると分かりやすいでしょう。実際に希望の給与額を提示する時が最も緊張し、相手の反応が気になる部分ではありますが、先に自分の価値を相手に納得させ、相手を既に "買う気" にさせていれば、比較的スムーズに交渉が進むものだと思います。例えば、企業側が「4万ドルの予算で社員を1人採用したい」と考えていたとします。そこで、ある求職者が、いかに自分が魅力的な商品であるかを説明し、企業側を "買う気" にさせた後に5万ドルを提示したとしましょう。そんな場合は、「少し予算をオーバーするけれど考えてみようかな」、あるいは「こんなに素晴らしい人材を$50,000で採用できるなんて安いかもしれない」と思えるかもしれません。逆に、企業側が求職者のことを十分に理解する前に5万ドルを提示されたら、「予算をオーバーしている、採用はできない」とあきらめてしまうか、「本当に5万ドルの価値があるのか」と疑いを持ってしまうことがありえます。この2つの例を比べてみると、後者の例では採用する確率は前者よりも低くなるのではないでしょうか。 TV ショッピングの広告で、最初に価格を出さずに商品の素晴らしさだけを説明し、「この商品が欲しい」「いくらなんだろう」と視聴者に思わせ続けた後、やっと最後に価格を出す、これも給与交渉に通じる相手に買わせるテクニックだと言えるのではないでしょうか。（2006年10月）

	【日本での就職】 ■ 卒業後の就職がまだ決まっていません。既卒になると就職活動はより困難になりますか。 ■ 企業へのメールで問い合わせをする際に気をつけることはありますか。 ■ 留学生も日本の学生が行くようなキャリア・フェアに行くべきですか。 ■ 就職活動の面接や企業セミナーに参加する際の身だしなみ ■ 専攻と志望動機が上手く結びつきません。どのようにすればよいでしょうか。 ■ 面接時に緊張して自分を上手く表現できません。緊張しない方法はありますか。 ■ 留学生であると外資系企業への就職に有利ですか。 ■ 履歴書に写真を貼らなくてはならない理由は何でしょうか。 ■ 女性は日本企業では出世できないというのは本当ですか。 ■ 面接でジェスチャーを使うと、アメリカかぶれだと思われるでしょうか。 ■ 「学生時代に一番力を入れたこと」を聞かれますが、勉学に励んだことを挙げてもよいですか。 ■ 日本企業は人を育てる文化だといいますが、どのようなトレーニング・研修がありますか。 ■ 今でも「留学生は遊学生」と思われているのでしょうか。 ■ 日本企業が行う新入社員研修とはどのようなものですか。 ■ 同僚や上司とのアフター・ファイブの付き合い ■ 日本語の敬語に自信がありません。 ■ 日本企業への応募の際に、希望の部署を主張してよいでしょうか。 ■ 日本での就職活動はいつから始めると良いのでしょうか。 ■ 卒業して日本へ帰国しますが、まだ就職が決まっていません。 ■ 留学中の就職活動はどのようにしたらよいでしょうか。 ■ 留学していたことをどのように日本の企業にアピールしたらよいでしょうか。【アメリカでの就職】 ■ 給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。 ■ ビザのサポートが必要なことを隠して求人に応募してもよいでしょうか。 ■ 「アメリカにある日系企業企業は給料が安い」というのは本当ですか。 ■ 就職が決定したものの、「オファー・レターは出さない」と言われました。 ■ アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 ■ 留学生のアメリカでの就職状況について教えてください。 ■ 正社員のポジションに、時給ベースで給与が提示されることは普通でしょうか。 ■ 求人に書かれている応募条件は全てクリアしていなくてはなりませんか。 ■ 面接後、"サンキュー・レター" を出すべきですか。 ■ アメリカでの平均的な初任給はいくらくらいですか。 ■ 英文履歴書は、必ず1ページに収めなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカで就職するか、日本で就職するか迷っています。 ■ OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。 ■ アメリカで会社を退職する際のマナーについて教えてください。 ■ 面接での給与交渉について教えてください。 ■ 面接で企業を訪問する際に、気をつけることは何ですか。 ■ 入社後3ヵ月でレイオフされたことは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。 ■ アメリカ人の上司と日本人の上司とでは何か違いはありますか。 ■ 履歴書にはすべての職歴を書かなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカ企業でも残業はありますか。 ■ アメリカでの就職に年齢は評価の対象になりますか。 ■ アメリカでの就職に有利な資格とは何でしょうか。 ■ 派遣社員と正社員の違いは何ですか。 ■ 日本での実務経験が必要だといわれるのはなぜでしょうか。 ■ 実務経験がまったくないのですが、就職する方法を教えてください。 ■ どの程度の英語力があれば、バイリンガルとして応募できますか。 ■ どんな企業からバイリンガルの募集がありますか。 ■ 不況下のワシントン州における日本人の就職状況を教えてください。

ジャングル日誌 | 会社紹介 | コンテンツに関するお問合せ | 技術的なお問合せ
広告掲載について | ご利用上の注意 | 個人情報保護ポリシー

当ホームページ掲載の記事、写真、イラスト等の無断転載を禁じます。
This site is protected by copyright and trademark laws under U.S. and International law.
© 1998-2008 Junglecity Network, Inc. All rights reserved.