Junglecity.com - プロに聞こう：アメリカ・日本での就職「アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。」


	アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。
	大学を3月に卒業し、その翌月の4月には新入社員として一斉に仕事を始める、というのが日本の新卒者の就職パターンです。一方、アメリカでは、卒業時期がそれぞれの学生によって異なり、企業が新卒の学生を定期的に採用することがないため、日本のようにある時期に一斉に新卒の学生が就職をする、という光景は見られません。こうした日本とアメリカの新卒採用事情の違いには、2つの理由が考えられます。 1つは、日本とアメリカの "新卒者" に対する考え方の違いです。日本では、実務経験のない新卒者を採用してから「育てていく」という考え方が浸透しています。終身雇用を見直したり、中途採用を行ったりする企業が増えてきているとは言え、いまだに、また大企業ほど、こういった考えが強く根付いており、社風に合った新卒者の採用に力を入れています。一方、アメリカでは "即戦力" であることが重視されますから、実務経験がまったくない新卒者を手厚く迎えることはありません。アメリカで新卒者が卒業後すぐに正社員として迎えられる場合もありますが、多くの場合、在学中にインターンシップやパート・タイム・ジョブ、または契約社員という形で実務経験を積むことによって、正社員のポジションを獲得しています。もう1つの理由は、終身雇用制度の有無です。日本では長期にわたって終身雇用制度が保たれ、毎年3月にはそれぞれの企業で定年に達した社員が一斉に退職していくため、人員を補充する必要があります。現在は事情が変わってきているとは言え、大企業の場合はほとんどの社員が大学卒業後に入社した会社で定年を迎えています。こういった状況から、どの職務にどのような人材がどれくらい必要なのかをある程度予測し、1年も前から人数と職種を決めて新卒者を採用することが可能なのです。一方、アメリカ人はご存知の通り、比較的頻繁に転職をしますし、退職時期も人によってさまざまなため、いつどのポジションに欠員が出るかを予測することはできません。そのため、必要な人材を必要な人数だけ必要な時に採用するのが一般的です。（2006年5月）

	【日本での就職】 ■ 卒業後の就職がまだ決まっていません。既卒になると就職活動はより困難になりますか。 ■ 企業へのメールで問い合わせをする際に気をつけることはありますか。 ■ 留学生も日本の学生が行くようなキャリア・フェアに行くべきですか。 ■ 就職活動の面接や企業セミナーに参加する際の身だしなみ ■ 専攻と志望動機が上手く結びつきません。どのようにすればよいでしょうか。 ■ 面接時に緊張して自分を上手く表現できません。緊張しない方法はありますか。 ■ 留学生であると外資系企業への就職に有利ですか。 ■ 履歴書に写真を貼らなくてはならない理由は何でしょうか。 ■ 女性は日本企業では出世できないというのは本当ですか。 ■ 面接でジェスチャーを使うと、アメリカかぶれだと思われるでしょうか。 ■ 「学生時代に一番力を入れたこと」を聞かれますが、勉学に励んだことを挙げてもよいですか。 ■ 日本企業は人を育てる文化だといいますが、どのようなトレーニング・研修がありますか。 ■ 今でも「留学生は遊学生」と思われているのでしょうか。 ■ 日本企業が行う新入社員研修とはどのようなものですか。 ■ 同僚や上司とのアフター・ファイブの付き合い ■ 日本語の敬語に自信がありません。 ■ 日本企業への応募の際に、希望の部署を主張してよいでしょうか。 ■ 日本での就職活動はいつから始めると良いのでしょうか。 ■ 卒業して日本へ帰国しますが、まだ就職が決まっていません。 ■ 留学中の就職活動はどのようにしたらよいでしょうか。 ■ 留学していたことをどのように日本の企業にアピールしたらよいでしょうか。【アメリカでの就職】 ■ 給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。 ■ ビザのサポートが必要なことを隠して求人に応募してもよいでしょうか。 ■ 「アメリカにある日系企業企業は給料が安い」というのは本当ですか。 ■ 就職が決定したものの、「オファー・レターは出さない」と言われました。 ■ アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 ■ 留学生のアメリカでの就職状況について教えてください。 ■ 正社員のポジションに、時給ベースで給与が提示されることは普通でしょうか。 ■ 求人に書かれている応募条件は全てクリアしていなくてはなりませんか。 ■ 面接後、"サンキュー・レター" を出すべきですか。 ■ アメリカでの平均的な初任給はいくらくらいですか。 ■ 英文履歴書は、必ず1ページに収めなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカで就職するか、日本で就職するか迷っています。 ■ OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。 ■ アメリカで会社を退職する際のマナーについて教えてください。 ■ 面接での給与交渉について教えてください。 ■ 面接で企業を訪問する際に、気をつけることは何ですか。 ■ 入社後3ヵ月でレイオフされたことは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。 ■ アメリカ人の上司と日本人の上司とでは何か違いはありますか。 ■ 履歴書にはすべての職歴を書かなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカ企業でも残業はありますか。 ■ アメリカでの就職に年齢は評価の対象になりますか。 ■ アメリカでの就職に有利な資格とは何でしょうか。 ■ 派遣社員と正社員の違いは何ですか。 ■ 日本での実務経験が必要だといわれるのはなぜでしょうか。 ■ 実務経験がまったくないのですが、就職する方法を教えてください。 ■ どの程度の英語力があれば、バイリンガルとして応募できますか。 ■ どんな企業からバイリンガルの募集がありますか。 ■ 不況下のワシントン州における日本人の就職状況を教えてください。

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