Junglecity.com - プロに聞こう：アメリカ・日本での就職「OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。」


	現在、アメリカの大学に在学していて、将来はアメリカで働くことを希望しています。OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。
	アメリカの大学を卒業後、1年間合法的にアメリカ国内で就労できる OPT（Optional Practical Training）の期間は、アメリカで就職するにあたって、大変重要です。アメリカでは日本のように、エントリー・レベルの人を採用して教育していくという傾向は低いですから、たとえインターンという形であっても、OPT 期間中に実務経験を積んでいくことは、正社員としてのポジションを得る上で役立ちます。インターンやパート・タイマーという形でも企業に入り込み、正社員で採用するだけの価値があることを示せば、そのまま採用をしてもらえる可能性もあるかもしれません。もし、アメリカでの就職を考えるなら、OPT は必ず取得する必要があります。以下に OPT の注意点をあげます。 1) 申し込むタイミングを逃さないこと　 OPTの取得には予想以上に時間がかかってしまうことがあります。大学のアドバイザーと相談し、申し込むタイミングを確認してください。卒業時には既に OPT を手にしていることがベストです。 2) H-1Bビザの申請時期を考えること OPT の期間中にアメリカ企業に内定し、H-1B ビザをサポートしてもらうという約束を取り付けた日本人の方が、OPT 期間が4月に期限切れになり、H-1Bビザで合法的に就労するまでには6ヶ月の間が開いてしまうため、内定が取り消されてしまったということが実際にありました。日本の新卒採用と違って、"今必要な人材" を探しているアメリカ企業が6ヶ月も着任を待つことは難しいと思います。現在のところ、通常に申請してH-1Bビザで就労を開始できるのは10月1日だということを頭に入れておいてください。アメリカで就労するのに必要な H-1B ビザをサポートしてくれる企業を探すことは容易なことではありませんが、可能性はゼロではありません。与えられた OPT 期間を有効に活用し、"アメリカで働く" という皆さんの夢をかなえていただきたいと思います。 ※なお、OPT（Optional Practical Training）を "ビザ" と混同する人が多数おられます。OPT はあくまでも学生ビザが有効である上に出される "許可" であり、OPT を持っていてもビザは学生ビザであることを理解しましょう。（2005年11月）

	【日本での就職】 ■ 卒業後の就職がまだ決まっていません。既卒になると就職活動はより困難になりますか。 ■ 企業へのメールで問い合わせをする際に気をつけることはありますか。 ■ 留学生も日本の学生が行くようなキャリア・フェアに行くべきですか。 ■ 就職活動の面接や企業セミナーに参加する際の身だしなみ ■ 専攻と志望動機が上手く結びつきません。どのようにすればよいでしょうか。 ■ 面接時に緊張して自分を上手く表現できません。緊張しない方法はありますか。 ■ 留学生であると外資系企業への就職に有利ですか。 ■ 履歴書に写真を貼らなくてはならない理由は何でしょうか。 ■ 女性は日本企業では出世できないというのは本当ですか。 ■ 面接でジェスチャーを使うと、アメリカかぶれだと思われるでしょうか。 ■ 「学生時代に一番力を入れたこと」を聞かれますが、勉学に励んだことを挙げてもよいですか。 ■ 日本企業は人を育てる文化だといいますが、どのようなトレーニング・研修がありますか。 ■ 今でも「留学生は遊学生」と思われているのでしょうか。 ■ 日本企業が行う新入社員研修とはどのようなものですか。 ■ 同僚や上司とのアフター・ファイブの付き合い ■ 日本語の敬語に自信がありません。 ■ 日本企業への応募の際に、希望の部署を主張してよいでしょうか。 ■ 日本での就職活動はいつから始めると良いのでしょうか。 ■ 卒業して日本へ帰国しますが、まだ就職が決まっていません。 ■ 留学中の就職活動はどのようにしたらよいでしょうか。 ■ 留学していたことをどのように日本の企業にアピールしたらよいでしょうか。【アメリカでの就職】 ■ 給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。 ■ ビザのサポートが必要なことを隠して求人に応募してもよいでしょうか。 ■ 「アメリカにある日系企業企業は給料が安い」というのは本当ですか。 ■ 就職が決定したものの、「オファー・レターは出さない」と言われました。 ■ アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 ■ 留学生のアメリカでの就職状況について教えてください。 ■ 正社員のポジションに、時給ベースで給与が提示されることは普通でしょうか。 ■ 求人に書かれている応募条件は全てクリアしていなくてはなりませんか。 ■ 面接後、"サンキュー・レター" を出すべきですか。 ■ アメリカでの平均的な初任給はいくらくらいですか。 ■ 英文履歴書は、必ず1ページに収めなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカで就職するか、日本で就職するか迷っています。 ■ OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。 ■ アメリカで会社を退職する際のマナーについて教えてください。 ■ 面接での給与交渉について教えてください。 ■ 面接で企業を訪問する際に、気をつけることは何ですか。 ■ 入社後3ヵ月でレイオフされたことは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。 ■ アメリカ人の上司と日本人の上司とでは何か違いはありますか。 ■ 履歴書にはすべての職歴を書かなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカ企業でも残業はありますか。 ■ アメリカでの就職に年齢は評価の対象になりますか。 ■ アメリカでの就職に有利な資格とは何でしょうか。 ■ 派遣社員と正社員の違いは何ですか。 ■ 日本での実務経験が必要だといわれるのはなぜでしょうか。 ■ 実務経験がまったくないのですが、就職する方法を教えてください。 ■ どの程度の英語力があれば、バイリンガルとして応募できますか。 ■ どんな企業からバイリンガルの募集がありますか。 ■ 不況下のワシントン州における日本人の就職状況を教えてください。

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