Junglecity.com - プロに聞こう：アメリカ・日本での就職「入社後3ヵ月でレイオフされたことは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。」


	入社後3ヵ月でレイオフされました。これは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。
	終身雇用制が徐々になくなりつつあるといえども、日本にいると "レイオフ（layoff：一時解雇）" という言葉をアメリカほど身近に聞くことはないでしょう。アメリカでは頻繁にレイオフが行われます。2年前に結婚した私のアメリカ人の友人が、「自分の結婚式に呼んだ同僚7人のうち6人がレイオフされた」と言っていました。私もその結婚式に出席し、その同僚の方々を存じ上げていたのでとてもショックを感じました。この友人が勤務をしているIT関連企業は昨年、別のIT企業と合併した後、両社の間で職務が重なるポジション（例えばマーケティング部のマネジャーが2人いるなど）について協議した結果、この友人の6人の同僚たちは解雇されざるを得なくなったようです。合併以外に、人件費削減による売り上げの拡大といった理由でもレイオフは行われます。先週はノースウェスト航空が2,000人のレイオフをすることを発表しましたし、シアトルに住んでいれば、ボーイングのレイオフの話題は注目せざるをえません。先日、シアトルに住む日本人の友人が、入社後3ヵ月でレイオフになってしまったと電話をしてきました。彼女の会社は業務縮小のため、16人いた社員の半分をレイオフしたそうです。日本から来て間もない彼女にはレイオフの意味が分からず、日本で言う「首になる（英語で言う "Fire"、または "let go")こと」と同じ意味に捉え、自分に何か欠陥があると思い、今後の就職活動に影響するのでは、と心配したようです。しかし、レイオフは従業員側の理由で起こるのではなく、上記に述べたように、企業側の理由で起こるものです。従って、レイオフされたからといって、採用担当者があなた自身に何か問題があるのでは、と疑うことはないと言えるでしょう。ですから、履歴書にはもちろん職歴として記入して構いませんし、面接において隠す必要はありません。また、履歴書を送る時に、レイオフをされたことを手紙やメールの文章の中に追記しておくと、履歴書審査の際に役に立つと思います。（2005年8月）

	【日本での就職】 ■ 卒業後の就職がまだ決まっていません。既卒になると就職活動はより困難になりますか。 ■ 企業へのメールで問い合わせをする際に気をつけることはありますか。 ■ 留学生も日本の学生が行くようなキャリア・フェアに行くべきですか。 ■ 就職活動の面接や企業セミナーに参加する際の身だしなみ ■ 専攻と志望動機が上手く結びつきません。どのようにすればよいでしょうか。 ■ 面接時に緊張して自分を上手く表現できません。緊張しない方法はありますか。 ■ 留学生であると外資系企業への就職に有利ですか。 ■ 履歴書に写真を貼らなくてはならない理由は何でしょうか。 ■ 女性は日本企業では出世できないというのは本当ですか。 ■ 面接でジェスチャーを使うと、アメリカかぶれだと思われるでしょうか。 ■ 「学生時代に一番力を入れたこと」を聞かれますが、勉学に励んだことを挙げてもよいですか。 ■ 日本企業は人を育てる文化だといいますが、どのようなトレーニング・研修がありますか。 ■ 今でも「留学生は遊学生」と思われているのでしょうか。 ■ 日本企業が行う新入社員研修とはどのようなものですか。 ■ 同僚や上司とのアフター・ファイブの付き合い ■ 日本語の敬語に自信がありません。 ■ 日本企業への応募の際に、希望の部署を主張してよいでしょうか。 ■ 日本での就職活動はいつから始めると良いのでしょうか。 ■ 卒業して日本へ帰国しますが、まだ就職が決まっていません。 ■ 留学中の就職活動はどのようにしたらよいでしょうか。 ■ 留学していたことをどのように日本の企業にアピールしたらよいでしょうか。【アメリカでの就職】 ■ 給与交渉の際に、注意するべきことを教えてください。 ■ ビザのサポートが必要なことを隠して求人に応募してもよいでしょうか。 ■ 「アメリカにある日系企業企業は給料が安い」というのは本当ですか。 ■ 就職が決定したものの、「オファー・レターは出さない」と言われました。 ■ アメリカではなぜ日本のように定期的に新卒採用をしないのでしょうか。 ■ 留学生のアメリカでの就職状況について教えてください。 ■ 正社員のポジションに、時給ベースで給与が提示されることは普通でしょうか。 ■ 求人に書かれている応募条件は全てクリアしていなくてはなりませんか。 ■ 面接後、"サンキュー・レター" を出すべきですか。 ■ アメリカでの平均的な初任給はいくらくらいですか。 ■ 英文履歴書は、必ず1ページに収めなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカで就職するか、日本で就職するか迷っています。 ■ OPT（Optional Practical Training）を取得する上で、注意する点を教えてください。 ■ アメリカで会社を退職する際のマナーについて教えてください。 ■ 面接での給与交渉について教えてください。 ■ 面接で企業を訪問する際に、気をつけることは何ですか。 ■ 入社後3ヵ月でレイオフされたことは履歴書に書いたほうがいいのでしょうか。 ■ アメリカ人の上司と日本人の上司とでは何か違いはありますか。 ■ 履歴書にはすべての職歴を書かなくてはならないのでしょうか。 ■ アメリカ企業でも残業はありますか。 ■ アメリカでの就職に年齢は評価の対象になりますか。 ■ アメリカでの就職に有利な資格とは何でしょうか。 ■ 派遣社員と正社員の違いは何ですか。 ■ 日本での実務経験が必要だといわれるのはなぜでしょうか。 ■ 実務経験がまったくないのですが、就職する方法を教えてください。 ■ どの程度の英語力があれば、バイリンガルとして応募できますか。 ■ どんな企業からバイリンガルの募集がありますか。 ■ 不況下のワシントン州における日本人の就職状況を教えてください。

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