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会社のスタッフ全員が日本人の会社をインターンシップ先として候補に入れるべきでしょうか?
インターンシップをする条件として英語が大事だと以前に書きましたが、オフィス内でスタッフと話す言葉が "英語だから" インターンシップをするのではありません。オフィス内で交わされている言葉が日本語であっても、リサーチや電話の応対、顧客との会話、対訳、通訳、外への買い物など、英語を使用する機会は多いはず。インターンシップの内容で判断するようにしましょう。
(2007年8月)
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インターンシップの決定と就職の可能性の有無
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インターンシップとワーキング・ホリデーの違いを教えてください。
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シアトルならではのインターンシップはありますか。
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現地でインターンシップが決まるまでのステップを教えてください。
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インターンシップの期間を延長することはできるのでしょうか。
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会社のスタッフ全員が日本人の会社をインターンシップ先候補に入れるべきでしょうか。
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面接の時に気をつけるべきことはなんでしょうか。
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インターンシップ先での労働時間に疑問があります。どこに相談すれば良いのでしょうか。
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インターンシップ先で生じた問題は、どのようにして改善してもらうべきでしょうか。
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インターンシップ先に仕事の契約書を求めても良いでしょうか。
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インターンシップはその企業での就職に結びつきますか。
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インターンシップをしたい会社に直接訪問してもいいですか?
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レジュメを書いたことがないのですが、どうしたらいいでしょうか。
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カバーレターとは何ですか。
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会社の規模はインターンシップにとって重要ですか。
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通常、1日の勤務時間はどのぐらいでしょうか。
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会社側は、インターンとなる学生に何を期待しているのでしょうか。
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インターンシップの期間はどのくらいですか。
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日本にいる間にインターン先を決めるプログラムについて
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インターンを採用する会社にはちゃんと担当者がいますか。
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インターンシップ・プログラムを提供している企業の探し方
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日系企業よりアメリカ企業の方が勉強になりますか。
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インターンシップで英語の勉強はできますか。
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インターンシップができないのは、どんな職種や会社ですか。
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日本で働いた経験がありませんが、インターンシップはできますか。
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