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インターンを受け入れる側の会社は、インターンとなる学生に何を期待しているのでしょうか。
即戦力となるスキルを持ったインターンの場合、会社にとっては基本的な仕事以上のことをまかせることができるため、会社にとっては大きなメリットがあり、学生にとっても履歴書に記載できる職歴になり得ます。職務経験がまったくない学生の場合は、会社は必要だけれども後回しになりがちな基本的な仕事をまかせることができ、学生にとってはそういった基本的な仕事を学ぶ良いチャンスになります。自分はどちらのタイプなのかを考えてから、インターン先を探すことはとても重要です。

(2006年12月)
インターンシップの決定と就職の可能性の有無
インターンシップとワーキング・ホリデーの違いを教えてください。
シアトルならではのインターンシップはありますか。
現地でインターンシップが決まるまでのステップを教えてください。
インターンシップの期間を延長することはできるのでしょうか。
会社のスタッフ全員が日本人の会社をインターンシップ先候補に入れるべきでしょうか。
面接の時に気をつけるべきことはなんでしょうか。
インターンシップ先での労働時間に疑問があります。どこに相談すれば良いのでしょうか。
インターンシップ先で生じた問題は、どのようにして改善してもらうべきでしょうか。
インターンシップ先に仕事の契約書を求めても良いでしょうか。
インターンシップはその企業での就職に結びつきますか。
インターンシップをしたい会社に直接訪問してもいいですか?
レジュメを書いたことがないのですが、どうしたらいいでしょうか。
カバーレターとは何ですか。
会社の規模はインターンシップにとって重要ですか。
通常、1日の勤務時間はどのぐらいでしょうか。
会社側は、インターンとなる学生に何を期待しているのでしょうか。
インターンシップの期間はどのくらいですか。
日本にいる間にインターン先を決めるプログラムについて
インターンを採用する会社にはちゃんと担当者がいますか。
インターンシップ・プログラムを提供している企業の探し方
日系企業よりアメリカ企業の方が勉強になりますか。
インターンシップで英語の勉強はできますか。
インターンシップができないのは、どんな職種や会社ですか。
日本で働いた経験がありませんが、インターンシップはできますか。
インターンシップとは

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