Junglecity.com - プロに聞こう：就職・転職・キャリアアップ「ボランティアなどへの参加は会社での評価につながりますか？」


	アメリカ人の同僚たちはクラスをとったりボランティアをしたり、またはセミナーなどに行ったりして自分の向上に時間や労力を使うことをいとわない人が多いです。私もなるべくそのようにしていますが、こういったことは会社の社員に対する評価にもつながるのでしょうか？
	仕事に役立つ知識及びスキルを習得するためにクラスを履修していることが自動的に評価されることはありませんが、それによって仕事上でのパフォーマンスが向上すれば評価につながります。また、仕事に関連したクラスを自発的に取っているという努力も上司に好感を与えます。ボランティアは、社会に貢献することを通して人間的に成長する絶好の機会です。これによって職場における人間関係向上にも役立ち、間接的には仕事上のパフォーマンス向上、そして好評価につながる可能性があります。

	Q&A ■ 英語の発音が下手で悩んでいます。 ■ 会社の経営状態について上司と相談するのは危険ですか？ ■ ボランティアなどへの参加は会社での評価につながりますか？ ■ アメリカ企業で働くのに必要な英語力について教えてください。 ■ アメリカ人と働くにあたっての心構えを教えてください。 ■ 就職活動の際、誰に"Reference"をお願いすればよいですか？ ■ 不況時に営業力をアップするには？ ■ 米国CPA資格は外資系IR職に役立ちますか？ ■ 日本での就職活動とアメリカでの学業の両立について ■ 不合格となった場合、インターンのオファーをできますか？ ■ 応募条件に満たなくても応募するべきでしょうか？ ■ 採用の際、英語力はどの程度評価されるのでしょうか？ ■ 職歴がなく、ビジネスを専攻することに不安を感じています。 ■ ビザサポートの条件をオファーレターに記載させるべきですか？ ■ 履歴書はすぐに提出した方がよいですか？ ■ 日系の会社に直接問い合わせるには？ ■ アメリカで働く際、内気な性格は問題になりますか？ ■ 就業後に一緒に出かけようという雰囲気に困っています。 ■ グループ面接と一対一の面接の違いは？ ■ 人材募集について会社に直接問い合わせるには？ ■ アメリカで働くために望ましい学歴は？コラム ■ 第5回オファーの交渉と入社後の戦略 ■ 第4回インタビュー後のフォローアップ ■ 第3回効果的なインタビューのテクニック ■ 第2回採用担当者を引き付けるレジュメとカバーレターの書き方 ■ 第1回効果的なジョブ・サーチ・テクニック

ジャングル日誌 | 会社紹介 | コンテンツに関するお問合せ | 技術的なお問合せ
広告掲載について | ご利用上の注意 | 個人情報保護ポリシー

当ホームページ掲載の記事、写真、イラスト等の無断転載を禁じます。
This site is protected by copyright and trademark laws under U.S. and International law.
© 1998-2008 Junglecity Network, Inc. All rights reserved.