Junglecity.com - プロに聞こう：就職・転職・キャリアアップ「採用の際、英語力はどの程度評価されるのでしょうか？」


	私はこちらのUniversityでAccountingを専攻しています。来年の後半には卒業する予定で、現在、就職に向けてネットワーク作りをしています。金融系のJunior Accountantを希望しています。英語力に関してですが、一般に企業はどのような基準で、外国人の英語力の評価するのでしょうか。スピーキングでの特有のアクセントは評価の対象になってしまいますか、またCommunication Skillを磨く就職セミナーなどはあるのでしょうか。
	スピーキングにアクセントがあっても、相手があなたのことを理解できるのであれば問題は全くありません。ただし、読み書きは相当要求されます。特に書く能力を高めるためには日頃から英文書物を数多く読むことが必要です。そうすれば、単語力や表現力が豊富になります。同時に、ビジネス英語の書き方を、学校であるいは独学で勉強することも良いでしょう。アクセントについては、外国人のアクセントを改善することを目的とした学校の数は大変少ないのが現状です（ワシントン州にはなく、最も近い所ではカリフォルニアになります）。ただし、脳卒中などで言語障害に陥っている人たちのセラピーをする人（Speech Pathologist）の中には、稀ですが外国人のアクセントのセラピーに携わっている人もいます。（2002年6月）

	Q&A ■ 英語の発音が下手で悩んでいます。 ■ 会社の経営状態について上司と相談するのは危険ですか？ ■ ボランティアなどへの参加は会社での評価につながりますか？ ■ アメリカ企業で働くのに必要な英語力について教えてください。 ■ アメリカ人と働くにあたっての心構えを教えてください。 ■ 就職活動の際、誰に"Reference"をお願いすればよいですか？ ■ 不況時に営業力をアップするには？ ■ 米国CPA資格は外資系IR職に役立ちますか？ ■ 日本での就職活動とアメリカでの学業の両立について ■ 不合格となった場合、インターンのオファーをできますか？ ■ 応募条件に満たなくても応募するべきでしょうか？ ■ 採用の際、英語力はどの程度評価されるのでしょうか？ ■ 職歴がなく、ビジネスを専攻することに不安を感じています。 ■ ビザサポートの条件をオファーレターに記載させるべきですか？ ■ 履歴書はすぐに提出した方がよいですか？ ■ 日系の会社に直接問い合わせるには？ ■ アメリカで働く際、内気な性格は問題になりますか？ ■ 就業後に一緒に出かけようという雰囲気に困っています。 ■ グループ面接と一対一の面接の違いは？ ■ 人材募集について会社に直接問い合わせるには？ ■ アメリカで働くために望ましい学歴は？コラム ■ 第5回オファーの交渉と入社後の戦略 ■ 第4回インタビュー後のフォローアップ ■ 第3回効果的なインタビューのテクニック ■ 第2回採用担当者を引き付けるレジュメとカバーレターの書き方 ■ 第1回効果的なジョブ・サーチ・テクニック

ジャングル日誌 | 会社紹介 | コンテンツに関するお問合せ | 技術的なお問合せ
広告掲載について | ご利用上の注意 | 個人情報保護ポリシー

当ホームページ掲載の記事、写真、イラスト等の無断転載を禁じます。
This site is protected by copyright and trademark laws under U.S. and International law.
© 1998-2008 Junglecity Network, Inc. All rights reserved.