Junglecity.com - 特集・日本人留学生の日本・アメリカでの就職：日本人留学生の就職状況： Microsoft Corporation

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留学生採用情報： http://www.microsoft.com/japan/careers/overseas/default.mspx
経験者採用情報： http://www.microsoft.com/japan/careers/default.mspx

日本戦略オフィス所長　藤原正敬氏

はい。優秀な方は国籍を問わず、常に募集・採用をさせていただいております。ボストンとロサンゼルスで開催されるキャリアフォーラムでは、弊社は主に日本マイクロソフトでの採用を目的としているため、バイリンガルで海外での生活経験があり、日本で働ける優秀な人材を求めて参加しています。日本と他国の生活習慣、考え方・価値観の違いを知っているということは、海外のビジネスのやり方、プロトコルの違いを理解できるだけでなく、違う価値観や多様性（Diversity）を尊重し認め合えることにもつながり、世界中の人々とより協力的に仕事を回すことができるという大きなメリットがあります。

多くのグローバル企業がそうであるように、弊社でも特に日本人留学生の方を採用するにあたっての特殊な職種や資質等は定めていません。ただ、例えば日本語ローカリゼーション・エンジニアなど、日本語ができるメリットを最大限に生かすポジションはあると思います。弊社が求める人材は聡明で、創造的で、活動的であることに加え、以下の価値観を保有している方です。これらの資質は創業以来ずっと変わっていません。

誠実さと正直さ（Integrity and Honesty）
他者に対してオープンで礼儀正しく、他者を高めようとする姿勢があること（Open and Respectful）
大きな課題に対する意欲があり、最後までやり遂げること（Big Challenges）
お客様、パートナー、技術への情熱（Passion）
目標と成果、またお客様、株主、パートナー、そして社員に関わるあらゆる品質に責任感を持っていること（Accountable）
自分に対して批判の目を持ち、自問自答し、自己の長所を生かし、自己改善に熱心なこと（Self-Critical）

また、弊社では社員の社内での流動性も高く、国境をあまり意識しないで世界中で希望の仕事に応募・転籍することができます。言い換えれば、米国マイクロソフトに入社いただいても、求められる能力さえ持ち合わせていれば、日本だけでなくシンガポールやインド、アイルランドなど、世界中で働くポジションを見つけることができます。

はい。特に技術系（コンピュータ・サイエンス専攻など）の優秀な人材は世界規模で慢性的な人手不足になっており、日本も例外ではありません。

日本人留学生の方々をターゲットとした採用活動は新卒採用がほとんどですので、毎年ロスアンジェルスやボストンで開催されるジョブフェアに弊社ブースを出し、学生の方々と直接面接をさせていただいております。詳しくはこちらをご覧ください。

また、中途採用を含む通常のオープンポジションに関しては常にこちらに掲載しております。ぜひご応募ください。

毎年思うことは、学生の方々からもっと情熱（Passion）を伝えて欲しいと思うことですね。例えば、弊社に関して社員より詳しくなることも、その必要もないですが、最低限ネットで事前に情報を収集し、自分自身がどのように弊社の事業に貢献できるのかを熱く語って欲しいのです。あなたの情熱に間違った解答なんてないのですから。逆に、志望動機が「貴社は一流企業なので・・・」では、採用担当者にはほとんど興味を持ってもらえないと思います。今でもとても印象に残っているのは、日本語がとても流暢なインド人の学生さんです。彼は大学での勉強もそこそこに通貨トレーディングのウェブサイトを自分で作り、自ら学費を捻出していました。そればかりか、マイクロソフト入社の動機は、更に高等技術を習得して自分のサイトを進化させ、マイクロソフトに売却するというものでした。学問を実際のビジネスに応用して、明確な目標意識のもと情熱をもって突進する姿が本当に印象的でした。