| 理想の応募者像 |
Karin Zaugg さん
シアトル商工会議所
広報部長 |
シアトル商工会議所が求める職員またはインターンにぴったりな人材は下記の通り。
■職員またはインターンを採用するとした場合の理想の応募者像は？
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社交的でフレンドリーなこと |
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会話能力と文章執筆能力が優れていること |
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良い労働倫理（work ethic)を持ち、よく働くこと |
| ・ |
細かいところに気を配ることができること |
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柔軟性があること |
■就職希望者が面接の際にするべきことは？
良い印象を与えることはとても重要です。これは、アメリカでは「しっかりと握手をすること」「視線をあわせること」「笑顔を見せること」を指しています。また、自分の能力について語る時に未経験な分野があることはまったくかまいません。それよりも、これまでの経験で使えるようなことを考えてみましょう。例えば「顧客に洋服を販売したことはありませんが、お年寄りのための仕事を通して、フレンドリーであることや良い顧客サービスをすることの大切さを学びました」というように言うことで、まったく違う印象を与えることができます。
■学生や就職を探している人へのアドバイスをお願いします。
柔軟性が大事です。今、就職先やインターンシップを見つけるはとても困難です。もし見つかった仕事があなたが大好きなものではなかったとしても、どこかでスタートして経験を積むことで、昇進したり、役職を替わったりできる可能性があります。これはアメリカでは一般的に行われていることなので、面接の際に「昇進の可能性はありますか？
（Is there opportunity for advancement?）」と聞いてみても良いでしょう。 |
| 採用側の声： |
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John Scannell さん
Kinko's
Hub Manager
当社の採用ステップと就職希望者へのアドバイス |
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Tatsuya Amase さん
Microsoft Corporation
Research Group
Project Manager
マイクロソフトの調査部門が求める人材 |
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Boon Hwang さん
m-Qube, Inc.
Vice President
of Wireless Technology
and Development
理想の応募者像 |
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Karin Zaugg さん
シアトル地域商工会議所.
広報部長
理想の応募者像 |
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